Organisationsberatung

Teams, Gruppen und Organisationen sind lebendige Gebilde, ihre Mitglieder haben in der Regel den Wunsch, etwas Sinnvolles zu gestalten oder zu tun. Funktioniert das Miteinander gut, geben die meisten Beteiligten ihr Bestes und können den Anderen offen gegenüber sein.

Unklare oder falsch gesetzte Prioritäten, Arbeitsüberlastungen, Mängel in der Kommunikation untereinander oder dysfunktionale Hierarchien führen zu Störungen von gemeinschaftlichen Vorhaben.
Teams und Organisationen haben die besten Voraussetzungen für eine gute, motivierte und effiziente Zusammenarbeit, wenn das ganze System in die Entwicklung von Lösungen einbezogen wird, und die Bedürfnisse der Beteiligten in einer stimmigen Balance mit den Zielen der Organisation stehen.

In der Prozessberatung unterstützen wir Teams und Organisationen, Veränderungen zu planen und langfristig erfolgreich umzusetzen. Wir schaffen einen Rahmen, der es allen Beteiligten ermöglicht, sich einzubringen. Auf diese Weise können gemeinsame Aufgaben gemeinschaftlich und zielorientiert bearbeitet werden.

Unsere Interventionen haben zum Ziel, die Kommunikation in der Gruppe wieder in einen Fluss zu bringen, die gegenseitige Akzeptanz zu erhöhen und das „System“, sei es ein Team, eine Gruppe oder eine Organisation, zu unterstützen, lebendig und konstruktiv zusammen zu wirken.

Wir legen wir großen Wert darauf, mit der Unterschiedlichkeit von Teilnehmenden und eventuell daraus resultierenden Konflikten produktiv umzugehen. Für uns ist Diversität eine Bereicherung und Ressource, die bei gegenseitigem Vertrauen der Weg zu guten Ergebnissen werden kann.